Wykeintiid
Tidens ús wurkdagen rjochtsje wy ús op it útfieren fan bedriuwstaken. Dêrom regelt it bedriuw yn it wykein frije tiid foar meiwurkers, sadat wy kinne ûntspanne, enerzjy weromsette en it wurk fan de kommende wike yn in bettere steat oangean kinne.
It bedriuw foarsjocht ús mei in ferskaat oan wykein frije tiid aktiviteiten sadat meiwurkers kinne kieze harren favorite aktiviteiten. Dizze aktiviteiten binne ûnder oaren it opheljen fan jiskefet, basketballen, tafeltennis, iten ensafuorthinne. Hjirmei kinne wy ús diel dwaan foar sosjaal goed, wylst wy genietsje fan wykeinfrije tiid.
Under harren is it opheljen fan rommel ien fan ús populêrste griene frijetiidsaktiviteiten. Elk wykein organisearje wy groepen meiwurkers om it boskpark yn te rinnen om ôffal op te heljen. De meiwurkers sille handschoenen, maskers en oare ark drage om it jiskefet foarsichtich te sortearjen en op te romjen. Troch de aktive partisipaasje fan kollektive krêften hawwe wy de basis lein foar it behâld fan de skientme fan it miljeu en de duorsume ûntwikkeling fan minsken. It beskermjen fan it miljeu is elkenien syn ferantwurdlikens.
Derneist, basketbal en tafeltennis spielje binne ek populêre karren foar ús wykeinfrije tiid. Dizze twa sporten kinne net allinich it lichem oefenje en fysike fitness ferbetterje, mar ek de ynteraksje en emosjonele ferbettering ûnder kollega's befoarderje. Troch bal te spyljen is it stilswijende begryp en freonskip tusken meiwurkers fan ús bedriuw kontinu fersterke.
Wy fersterkje ek de freonskip ûnder meiwurkers troch de foarm fan iten. Elk wykein organisearje wy diners dêr't meiwurkers ûnderfinings en ferhalen út wurk en famyljelibben útwikselje kinne. Tagelyk hawwe wy ek de kâns om ferskate lekkernijen te priuwen en ús smaak te ferheegjen.
Koartsein, it bedriuw regelet wykeinfrije tiid foar meiwurkers om te soargjen foar har fysike en geastlike sûnens, befoarderje positive ynteraksjes binnen it bedriuw, en bydrage oan it mienskiplik wolwêzen. Wy hâlde fan wykeinfrije tiid, it makket ús foldien en nofliker, en it makket ús ek mear motivearre om fêste stappen te nimmen op it wurk. (Alle aktiviteiten dêr't meidien oan binne frijwillich foar meiwurkers)
Publike nut aktiviteiten
Brûk wykeinen om jiskefet op te heljen, de boskomjouwing te beskermjen, beskaafde toeristen te pleitsjen om te spyljen, en in beskaafde, harmonieuze en oarderlike ekologyske omjouwing te meitsjen. Op it plak fan it evenemint hiene Ruixiang-frijwilligers in dúdlike wurkferdieling en wiene fol motivaasje. Se hawwe de grutte dyk foarsichtich skjinmakke, de deade tûken en ferrotte blêden ûnder de beammen, ôfsjitten flessen en sigaretteneintsjes, en wat wite plestik pûden ferspraat yn de griene riem dy't net mei jiskefet skjinmakke wurde koene, en frijwilligers hellen se gewoan op troch hân.
Tagelyk ferjitte se ek net om de beskerming fan it miljeu oan toeristen te publisearjen, te praten oer beskaving en sûnensrelatearre kennis, elkenien begeliede om in nij konsept fan beskaving te fêstigjen, en bewust goede sûnensgewoanten te ûntwikkeljen. De aktiviteit is tige sinfol, net allinich it ferfine en suverjen fan it miljeu, mar ek it fersterkjen fan elkenien syn ferantwurdlikensgefoel foar miljeubeskerming. Tagelyk hopet Ruixiang ek it konsept fan griene beskaving oan it publyk te pleitsjen troch dizze aksje, te foldwaan oan goede ekologyske etyk, en tegearre in skjin en prachtich hûs te bouwen.
Dizze frijwilligerstsjinstaktiviteit hat it gefoel fan ferantwurdlikens en tsjinstbewustwêzen fierder fersterke, beskaafd gedrach bepleite en it konsept fan ekologyske beskaving oefene. Yn 'e takomst sille mear minsken wurde oproppen om mei te dwaan oan it frijwilligersteam, de geast fan miljeufrijwilligerswurk foarút te bringen en de positive enerzjy fan beskaving en miljeubeskerming troch te jaan.
Team Building
Teambuilding is in geweldige skepping, it is in basis fan moderne bedriuwsbehear, is in platfoarm, mar ek in basisútgongspunt foar it bouwen fan in bedriuw. Ruixiang dielt ferskate betsjuttingen fan aktiviteiten foar teambuilding mei jo.
Earst, gearwurking om it gebrek oan kapasiteit goed te meitsjen:
Nettsjinsteande de aard fan 'e ûndernimming is d'r in probleem fan ynput en útfier. Elk syn fermogen hat in bepaalde limyt, en minsken dy't goed binne yn gearwurkjen mei oaren, kinne har gebrek oan fermogen om har oarspronklike doel te berikken goedmeitsje. Harren eigen krêft is beheind, dat is it probleem fan elk fan ús, mar sa lang as der in hert is om mei minsken gear te wurkjen, goed yn falske dingen, is it nedich om de sterke punten fan minsken te nimmen en har tekoarten goed te meitsjen. En it kin foar inoar foardielich wêze, sadat beide partijen profitearje kinne fan de gearwurking. "Yn 'e hjerst fan elk jier ferpleatse guozzen fan noard nei súd yn' e foarm fan in V lange ôfstân, as guozzen fleane, is de foarm fan 'e V yn prinsipe net feroare, mar de holle guozzen wurdt faak ferfongen. De holle guozzen spilet in grutte rol yn de flecht fan de keppel Omdat de holle guozzen snijt in paad foarút, syn lichem en sprieding wjukken meitsje in fakuüm op syn linker en rjochter as it brekt troch ferset Oare guozzen fleane yn it fakuüm gebiet oan beide kanten fan de linker en rjochts binne lykweardich oan it riden fan in trein dy't al yn beweging is, en se hoege it ferset net mei te folle muoite te oerwinnen. Op dizze manier kin in groep guozzen dy't yn in V-foarm fleane, fierder fleane as in inkele guozze dy't allinich fleant. In ferlykber effekt kin berikt wurde as minsken mei-inoar gearwurkje. Salang't jo mei in iepen geast tariede, salang't jo oaren ynklusyf binne, is it mooglik foar jo om yn gearwurking mei oaren idealen te berikken dy't jo sels net kinne berikke.
Twad, wurkje gear om in gruttere taart te meitsjen:
Mar guon jonge minsken leauwe yn spesjaliteiten, sadat in bedriuw syn leefberens yn 'e konkurrinsje kin ferbetterje, om heger, fierder en rapper te fleanen.
Tredde moat de groep harsenstoarmje oer bou:
De saneamde brainstorming is om jo geast te iepenjen en alle frjemde ideeën te akseptearjen, en tagelyk jo eigen beskieden ideeën by te dragen. Sels as jo in "sjeny" binne, mei jo eigen ferbylding, kinne jo miskien in bepaalde rykdom krije. Mar as jo witte hoe't jo jo ferbylding ferbine mei de ferbylding fan oaren, sille jo grif gruttere prestaasjes produsearje. De "geast" fan elk fan ús is in ûnôfhinklik "enerzjylichem", en ús ûnderbewuste is in magneet, en as jo hannelje, wurdt jo magnetyske krêft generearre en lûkt rykdom. Mar as jo de krêft fan 'e geast fan in persoan kombinearje mei mear fan deselde magnetyske krêft, kinne jo in krêftich foarmje "ien plus ien is gelyk oan trije, of sels mear."
It kin sjoen wurde dat de generaasje en útfiering fan in goed idee, ûndernimmers fertrouwe op har eigen krêft en ynspanningen is net genôch, wy moatte sammelje in groep fan saakkundigen om harsels, sadat se kinne sjen litte harren kapasiteiten, elk fan harren talinten, en jouwe folsleine toanielstik oan harren kreative rol.
It gefoel fan teamwork ferwiist nei de skaaimerken fan it team en teamleden as gehiel, en de teamleden binne inoar ôfhinklik, helpe inoar, respektearje inoar, tolerânsje en respekt foar persoanlikheid ferskillen; Meitsje in fertrouwende relaasje mei elkoar, behannelje oaren oprjocht en hâlde har beloften; Help elkoar en ferbetterje tegearre; Goede gearwurking sfear is de basis fan hege prestaasjes team, sûnder gearwurking kin net berikke poerbêst prestaasje. Sterkte en sukses geane hân yn hân. Dus elkenien dy't de kennis en de mooglikheid hat om de prinsipes fan yndividuele gedachten harmonieus te kombinearjen om krêft te ûntwikkeljen, kin suksesfol wêze yn elke berop.
